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2015年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述领导权变论的主要内容。

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预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免+符合要求的行以免发生令人不愉快的事件的是

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、惩罚

联系实际谈谈你对需要层次理论的“层次性”、“普片性”和“主导性”的理解

 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是 

  • A、事业生涯设计     
  • B、事业生涯开发    
  • C、事业生涯管理    
  • D、 事业生涯选择 
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